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人事雇用をした後「こんなはずではなかった…」と感じた事はありませんか?
おそらく会社が大きく、人事採用担当者が多い企業ほど感じた事があるはずです。
それはなぜなら人事採用担当者は「人間」だからです。会社が大きく地方など複数の場所で面接を行う機会が増えていくと
数人の担当者だけで全てを行うことが困難になっていきます。
するとおのずと担当者を増やし、場合によっては地方に担当者を配置する。
という事も起こって来るでしょう。

ただ、最初に述べた通り人事採用担当者は「人間」です。
ある一定レベルまでの基準の統一はマニュアルや教育で行えるでしょう。
しかし、細かい部分まで基準を統一する事は時間もお金もかかるのですぐに出来る事ではありません。
そうすると人を採用する時に少なからず担当者によって「差」が出てしまうことは避けられない課題です。

そこで時間やコストを節約しながら面接の質を大幅に向上するのが「Web面接」です!
インターネットを使い面接を行えば一つの拠点で、人事採用のエキスパートが面接を行うので面接の品質を高い状態で保つ事が可能になります。

新しい面接の形「Web面接」があなたの会社の面接の質を大きく向上するパートナーになってくれる事でしょう。